中投文化共識
企(qi)(qi)業文化是(shi)(shi)企(qi)(qi)業的(de)靈(ling)魂和核心競爭力，是(shi)(shi)企(qi)(qi)業基業長青的(de)根本。建立優秀(xiu)的(de)企(qi)(qi)業文化是(shi)(shi)企(qi)(qi)業履行(xing)使(shi)命(ming)的(de)內在要求(qiu)，也是(shi)(shi)企(qi)(qi)業穩健、可(ke)持續發展的(de)客觀(guan)需(xu)要。
中投(tou)公(gong)司高(gao)度重(zhong)視企業(ye)文化(hua)(hua)的塑造與發展，積極(ji)開展企業(ye)文化(hua)(hua)建設工作，并于2012年7月發布了《中投(tou)文化(hua)(hua)共(gong)識》。
《中(zhong)投(tou)文化(hua)共(gong)識》是(shi)公(gong)(gong)司成立以來(lai)艱(jian)苦創(chuang)業(ye)、勇于創(chuang)新(xin)、穩(wen)健(jian)成長的智慧沉淀(dian)；是(shi)全(quan)體員工多元文化(hua)背景、思想觀念(nian)、理想追求交融后達成的共(gong)識；也是(shi)公(gong)(gong)司凝心聚(ju)力、持(chi)續發展的價值準則和(he)精神操守。《中(zhong)投(tou)文化(hua)共(gong)識》明確了中(zhong)投(tou)公(gong)(gong)司的使命、愿景和(he)核心價值觀，標(biao)志著公(gong)(gong)司確立了完整的企業(ye)文化(hua)理念(nian)體系。
我們的使(shi)命(ming)：致力于實現國家(jia)(jia)外匯資金多元化投資，在可接受風險范(fan)圍內(nei)實現股東權益最(zui)大化，以(yi)服務于國家(jia)(jia)經濟發展和深化金融體(ti)制改革。
我們的愿(yuan)景(jing)：成為(wei)受(shou)人尊重的國(guo)際一(yi)流主權財富基金。
我們的核心價值(zhi)觀：責任(ren)、合力、專業、進(jin)取。
核心價值觀
- 責(ze)任：忠于使命、勤勉盡責是我們遵奉的核心價值取向。有效管理資產、實現成功投資是公司和每位員工的基本職責和莊嚴承諾。我們謹記肩負的責任，堅持最嚴格的道德標準，遵守本國和投資接受國或地區的法律和法規，正直誠信，勤勉工作，踏實做事。我們以股東利益為出發點，力爭實現在可接受風險范圍內的收益最大化。
- 合力：立足大局、有效協同是我們實現公司持續發展的關鍵。我們提倡團隊精神，鼓勵各部門緊密合作，帶動全體員工攜手共進，以保證公司高效運轉，實現既定目標。
- 專業：堅持良好的專業精神和職業操守是我們成功的基石。我們秉承穩健、審慎、盡責的經營理念，以嚴謹的態度管理好每筆投資。我們崇尚精益求精，不斷追求卓越，將最高標準的專業精神注入到公司業務的方方面面。
- 進取(qu)：求知進取和追求卓越是公司成功和發展壯大的內驅力。我們努力構建學習型企業，激勵每一位員工積極汲取新知識、奉行最佳實踐，不斷提升自我、鑄造輝煌。
我們的承諾
我(wo)們相信(xin)公司的成功源于對股東、員(yuan)工、社會、所(suo)出資機構與合作伙伴(ban)的尊(zun)重(zhong)和負責。
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對股東：努力實現長期投(tou)資(zi)回報最大化
我們將(jiang)積極拓(tuo)展外(wai)匯資金的運用渠道(dao)和方式(shi)，努力打(da)造國家多元化對外(wai)投(tou)資平臺；
平衡開展公(gong)開市場(chang)金融產(chan)品投資(zi)(zi)和長期資(zi)(zi)產(chan)投資(zi)(zi)，在可(ke)接(jie)受(shou)的風險范圍內，提高外匯資(zi)(zi)產(chan)長期經營收益；
不斷探(tan)尋對所控參股(gu)金(jin)融(rong)機(ji)構實施股(gu)權管(guan)理的有效方法，努力(li)實現國有金(jin)融(rong)資產(chan)的保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)；
我(wo)們將總結、繼(ji)承和發展(zhan)中投成功的(de)價值立場和運營法則(ze)，承上啟(qi)下(xia)，繼(ji)往開(kai)來，實現(xian)持續發展(zhan)。
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對員工：以人為本，愛人立(li)人
人(ren)才是中投最寶貴的資源，我(wo)們尊(zun)重個人(ren)及其(qi)價值(zhi)實現；
我們將營造(zao)公平(ping)積(ji)極的用人(ren)環境與工(gong)作氛圍(wei)，為員工(gong)提供良好的職(zhi)業發展(zhan)平(ping)臺；
建立擇優選拔、能(neng)上能(neng)下(xia)、人(ren)盡其才、獎懲公(gong)正和激勵相容的(de)人(ren)才管理機制；
建立(li)既有(you)利于(yu)長期投資能(neng)力建設，又符合公司實(shi)際的(de)相對市場化的(de)薪(xin)酬體系(xi)，使(shi)薪(xin)酬激勵體現員(yuan)工貢獻與個人價值。
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對社(she)會：善(shan)盡責任(ren)，包容發展(zhan)
我們關注(zhu)民生(sheng)，熱心公益，重視文(wen)化(hua)建(jian)設(she)，努力為社會和諧發(fa)展貢(gong)獻力量；
堅持(chi)社(she)會責任投資理念(nian)，不對涉及大規模殺(sha)傷性(xing)武(wu)器生產、違背社(she)會倫理道德和環境(jing)保護標準的企業或行(xing)業進行(xing)投資；
加強國際交流與(yu)合作，向世(shi)界(jie)展示中投負責任的國際企業公(gong)民(min)和有價值的合作伙(huo)伴(ban)形(xing)象；
努力實現國家財富代(dai)際的正轉移，為子孫后(hou)代(dai)謀取永續福祉(zhi)。
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對所(suo)出資機構：鼎力支持，協同并進
我們將堅持(chi)做好“積(ji)極股(gu)東”，強化派(pai)出(chu)董事履職能(neng)力建設和(he)專業化水平的提高(gao)，積(ji)極、主動(dong)地引導和(he)推動(dong)控參(can)股(gu)機構實現長期(qi)穩健發展；
堅(jian)持市場化(hua)管理方式，以股(gu)權為紐(niu)帶，依(yi)法合(he)規地通過公司治(zhi)理程序履(lv)行(xing)股(gu)東權利，做到履(lv)職不缺位，行(xing)權不越位；
堅持發揮黨(dang)的領(ling)導和公司治理(li)兩個優勢，推動直管(guan)企業完善公司治理(li)、強化風險控制(zhi)、實(shi)現科學(xue)發展(zhan)；
堅持發揮協同效應，共(gong)同推(tui)進(jin)國有金(jin)融資產管理方式(shi)和出(chu)資人代表履職(zhi)方式(shi)的轉(zhuan)變，提高履職(zhi)行權的有效性(xing)，促(cu)進(jin)企(qi)業可持續(xu)健康(kang)發展。
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對合作伙伴(ban)：互惠互信，合作多贏
我們期待憑(ping)借中投的(de)優勢(shi)，為被投資(zi)企業的(de)發展與價(jia)值創造(zao)作貢獻，實現(xian)共(gong)贏和多贏；
我(wo)們愿意(yi)成為國(guo)(guo)外投(tou)資機(ji)構來華投(tou)資合(he)作的橋梁，幫助其拓展(zhan)中(zhong)國(guo)(guo)市(shi)場(chang)，參與分享中(zhong)國(guo)(guo)經(jing)濟社會(hui)發展(zhan)的成果；
我們積極與(yu)其他主(zhu)權財富基金進行(xing)交流(liu)與(yu)合作(zuo)，以(yi)增進理解和信(xin)任，共同促(cu)進行(xing)業(ye)健康發展(zhan)；
我們將在秉承《圣地亞哥原則》精神和堅(jian)持(chi)(chi)商業(ye)化(hua)運作的基礎上，力爭與商業(ye)合作伙伴(ban)一起實現可持(chi)(chi)續發(fa)展和共同繁榮。
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